服务员需要缴纳社保吗？

从法律角度来看，服务员是需要缴纳社保的。社保，也就是社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。对于企业来说，为员工缴纳社保是一项法定的义务。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

也就是说，只要服务员与用人单位建立了劳动关系，用人单位就有义务为其缴纳社保。如果用人单位没有依法为服务员缴纳社保，服务员可以先与用人单位进行协商，要求其补缴社保。如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门进行投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期改正。此外，服务员还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。