在奶茶店上班需要买五险一金吗？

在奶茶店上班，用人单位是需要为员工购买五险一金的。下面为你详细解释：

首先，“五险一金”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种社会保险，以及住房公积金。其中，社会保险具有强制性，用人单位必须为员工缴纳。住房公积金方面，虽然部分企业可能存在不缴纳的情况，但它同样是职工的合法权益。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就明确了用人单位为员工缴纳社保是法定义务。

另外，依据《住房公积金管理条例》第十五条，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。所以，住房公积金也应该缴纳。

如果奶茶店没有为员工购买五险一金，员工可以先和奶茶店老板进行沟通，要求其依法补缴。若沟通无果，员工可以向当地的劳动监察部门或者社会保险费征收机构进行投诉举报，也可以向住房公积金管理中心反映情况，通过合法途径维护自己的权益。