口腔医院是否应该有五险一金？

首先，我们来明确一下“五险一金”的概念。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是国家强制用人单位为员工缴纳的社会保险，主要目的是为员工在年老、疾病、失业、工伤和生育等情况下提供必要的经济保障。“一金”则是住房公积金，它是用于员工住房方面的专项资金，能帮助员工解决住房问题。

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着，只要你与口腔医院建立了劳动关系，医院就有义务为你缴纳五险。

关于住房公积金，依据《住房公积金管理条例》，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。所以，口腔医院也应该为员工缴纳住房公积金。

如果口腔医院没有按照规定为你缴纳五险一金，你可以采取以下措施。首先，可以与医院进行协商，要求其依法补缴。若协商不成，你可以向当地的社会保险行政部门投诉，要求其责令医院限期改正。对于住房公积金的问题，你可以向住房公积金管理中心投诉，由该中心责令医院限期办理。此外，你还可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式来维护自己的合法权益。