医院没交五险一金怎么办？

医院未为员工缴纳五险一金的行为是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险和住房公积金，这是用人单位的法定义务。

首先，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些保险和公积金不仅关系到员工的基本生活保障，也是国家法律强制要求用人单位必须履行的义务。如果医院没有为你缴纳五险一金，你可以通过以下途径维护自己的权益：

第一，与医院进行协商。你可以先与医院的人力资源部门沟通，要求其补缴五险一金。如果医院拒绝，你可以保留相关证据，如劳动合同、工资单等，以备后续使用。

第二，向劳动监察部门投诉。如果协商无果，你可以向当地的劳动监察大队投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其补缴五险一金。

第三，申请劳动仲裁。如果劳动监察部门的处理结果仍不能让你满意，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，用人单位必须执行。

最后，如果仲裁结果仍不能解决问题，你还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据相关法律作出判决，维护你的合法权益。

总之，医院未缴纳五险一金的行为是违法的，你有权通过多种途径维护自己的权益。建议你尽早采取行动，避免自己的合法权益受到进一步侵害。