代办员是否会给买社保？

在法律层面，判断代办员是否给买社保，需要根据具体的法律关系来确定。首先，我们来了解一下两种常见的法律关系，劳动关系和委托代理关系。

劳动关系，简单来讲，就是劳动者在用人单位的管理下，从事有报酬的劳动，双方形成的一种相对稳定、具有管理与被管理性质的关系。在这种关系中，用人单位是有义务为劳动者购买社保的。依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。也就是说，如果代办员和您之间构成了劳动关系，比如您对代办员有日常工作的管理、考勤等要求，并且按月给代办员发放工资，那么您就需要按照法律规定为代办员购买社保。

而委托代理关系，是指代理人在代理权限内，以被代理人的名义实施民事法律行为，被代理人对代理人的代理行为，承担民事责任。在这种关系中，双方主要是基于委托事项进行合作，代办员按照您的要求完成特定的事务，双方并不存在管理与被管理的隶属关系。这种情况下，从法律上来说，您没有义务为代办员购买社保。比如您委托代办员帮您办理工商登记等一次性事务，您和代办员约定完成事务后支付报酬，这就属于典型的委托代理关系。

所以，关键在于您和代办员之间形成的是何种法律关系。如果是劳动关系，您有义务为其购买社保；如果是委托代理关系，通常没有这个义务。