几号离职公司会给缴纳当月社保？

在探讨几号离职公司会给缴纳当月社保这个问题前，我们先来了解下社保缴纳的基本概念。社保缴纳是指用人单位按照法律规定，为员工向社会保险经办机构缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用的行为，这是用人单位的法定义务，能保障员工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的权益。

目前，我国并没有明确的法律条文直接规定员工具体几号离职，公司就必须为其缴纳当月社保。不过，依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。从这条规定我们可以合理推断，社保缴纳的依据是劳动关系的存续。也就是说，只要员工和公司在当月存在劳动关系，公司就有义务为员工缴纳社保。

一般情况下，如果员工在月中及以前离职，很多公司可能会认为员工当月工作时间较短，不为其缴纳当月社保。但要是员工在月中之后离职，多数公司会为员工缴纳当月社保。然而，这并不是绝对的，不同公司可能有不同的规定和操作方式。

要是员工和公司就社保缴纳问题产生了争议，员工可以通过以下途径维护自己的权益。首先，可以和公司进行友好协商，明确表达自己的诉求。如果协商没有结果，可以向当地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会依据相关法律法规对公司进行调查和处理。此外，还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径来解决问题。