几号离职公司必须交社保？

在探讨几号离职公司必须交社保这个问题之前，我们先来了解一下社保缴纳的基本概念。社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。公司为员工缴纳社保是其法定义务。

从法律规定上来说，目前并没有明确的法律条文直接规定员工具体几号离职公司必须缴纳社保。不过，依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。一般而言，社保缴纳是按月计算的。

在实际操作中，如果员工在月初离职，比如1 - 10号左右，部分公司可能会认为该员工当月实际工作时间较短，从而不给员工缴纳当月社保。然而，如果员工在月中或月底离职，例如15号之后甚至更晚，大多数公司会为员工缴纳当月社保。这是因为从公平和常理的角度来看，员工在该月为公司提供了较长时间的劳动，公司理应承担相应的社保缴纳义务。

但是，如果公司以员工离职日期为由拒绝缴纳社保，员工可以先与公司进行友好协商，了解公司的具体政策和理由。若协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。在劳动仲裁或诉讼过程中，员工需要提供能够证明自己与公司存在劳动关系以及工作时间的证据，比如劳动合同、工资发放记录、考勤记录等。