几号辞职不影响社保？
我打算辞职换工作，但是又担心社保会断缴。不知道在几号辞职才不会对社保有影响呢？我想了解一下具体的时间节点，以免因为辞职时间没选好，给自己带来不必要的麻 烦。
张凯执业律师
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要弄清楚几号辞职不影响社保，首先得明白社保缴纳的一些基本规则。社保缴纳通常是单位在每个月固定的时间，把员工的社保费用缴纳到相关部门。一般来说，单位会在每个月的上旬进行社保增员和减员的操作，并且完成费用的申报缴纳。
按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，从你入职开始，单位就有义务给你缴纳社保。如果在缴纳社保的过程中出现断缴等情况，是不符合法律规定的。
从实际操作情况来看，如果想不影响社保，最好在单位完成当月社保增员和缴费申报之后再辞职。大部分地区单位会在每月15号之前完成这些操作。也就是说，在15号之后辞职，单位一般已经为你申报了当月的社保，这样当月的社保就不会受到影响。不过，不同地区的社保缴纳时间规定可能会有所差异。有些地区单位的社保申报时间可能更早，比如每月5号或者10号；也有些地区会相对晚一些，但一般不会超过20号。所以，为了保险起见，你可以向当地的社保经办机构咨询具体的社保缴纳时间，或者向所在单位的人力资源部门了解单位的社保申报流程和时间安排。另外，在辞职后，如果不想社保中断，还可以以灵活就业人员的身份自行缴纳社保，这样就能保证社保的连续性，避免因为社保断缴而影响到自己的权益，比如医疗保险的报销、购房购车的资格等。