什么时候辞职不影响社保？
我打算换工作辞职，但又担心社保会受影响。想了解下，在什么时间点辞职才不会对社保造成影响呢？比如是月初、月中还是月末，希望能有个明确的时间点指导，避免社保断缴给自己带来麻烦。
张凯执业律师
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在探讨什么时候辞职不影响社保之前，我们先了解几个关键的社保概念。社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保缴纳通常是按月进行的，单位和个人按照一定比例共同承担费用。
一般来说，只要能保证前后两份工作的社保缴纳时间无缝衔接，就不会影响社保。以大多数地区的社保缴纳规则为例，单位通常会在每月固定时间为员工办理社保增减员手续和缴纳费用。很多地方规定单位需在每月的15号之前办理当月的社保增减员。
如果想辞职不影响社保，有以下两种常见情况。一种是在当月社保增员截止日期之后辞职，并且下一家单位能在次月及时为你办理社保增员。例如当地社保增员截止日期是每月15号，你在16号辞职，下家单位在次月1号就为你办理增员并缴纳社保，这样社保就不会中断。
另一种情况是，如果你选择灵活就业参保，在辞职后尽快以个人身份办理社保缴纳手续。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以参加基本养老保险、职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费。所以，你可以在辞职后及时到当地社保经办机构办理参保登记，缴纳社保费用，从而保证社保的连续性。