辞职社保中断几个月是否有影响？

社保中断几个月是否有影响，需要从不同的社保险种分别来看。

首先是养老保险，它是计算累计缴费年限的。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。所以说，短期的中断几个月，对养老保险的影响相对较小，只要在退休前累计缴满规定年限，就不影响领取养老金。不过，由于养老金的计算与缴费年限和缴费金额相关，中断几个月可能会使养老金待遇稍微降低。

医疗保险的影响相对大一些。按照规定，医保中断期间，参保人就无法享受医保报销待遇了。要是在这几个月内生病就医，所有的医疗费用都得自己承担。而且，如果中断时间过长，比如超过3个月，重新缴纳医保后，可能会有一定的等待期，等待期内也不能报销。以各地医保政策为准，有的地方等待期是1 - 6个月不等。

失业保险方面，一般情况下，中断几个月本身不会有太大影响。领取失业保险金的条件是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，非因本人意愿中断就业等。不过，如果中断导致缴费不满一年，就无法领取失业保险金。

工伤保险和生育保险，在社保中断期间，参保人无法享受相应待遇。像生育保险，很多地区要求在生育前连续缴费满一定时间（比如6 - 12个月）才能享受生育津贴和报销生育费用，中断缴费可能就不符合条件了。

综上所述，辞职社保中断几个月，在养老、医疗、失业、工伤和生育保险方面或多或少都会有影响，大家应该尽量避免社保中断。