question-icon 离职之后社保可以断交几个月?

我刚从公司离职,还没找到新工作,担心社保断交会有影响。想了解下离职后社保最多能断交几个月,断交时间长了会有啥后果,对我之后的生活和保障会造成什么问题呢?
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  • #社保断交
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answer-icon 共1位律师解答

在我国法律中,并没有明确规定离职后社保可以断交的具体月数。社保断交主要会在以下几个方面产生影响,我们需要分别来进行分析。 首先是养老保险。它遵循“多缴多得、长缴多得”的原则,断交几个月对其影响相对较小。因为养老保险的待遇计算是累计缴费年限,只要在退休前累计缴满15年,就可以在退休后按月领取基本养老金。依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。不过,断交期间不计算缴费年限,可能会导致养老金待遇降低。 其次是医疗保险。如果断交,从次月起就无法享受医保报销待遇。断交3个月以内,重新缴纳后的次月可以恢复报销待遇;但如果断交超过3个月,即使重新缴纳,也可能需要等待一定期限(各地规定不同,一般为3 - 6个月)才能恢复报销。例如,有些地方规定断交超过3个月,需连续缴纳6个月后才能享受住院报销待遇。这依据的是各地的基本医疗保险政策。 再者是生育保险。很多地区要求在生育前连续足额缴纳一定时间(一般为9 - 12个月)的生育保险费,才能享受生育津贴和生育医疗费用报销。如果断交,可能会影响生育待遇的享受。 最后是失业保险和工伤保险。这两个险种属于即缴即享型,断交后停止享受相应待遇,重新缴纳后符合条件可再次享受。失业保险的领取要求是非因本人意愿中断就业,且失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年等。工伤保险在参保缴费期间发生工伤才能获得赔偿。所以,虽然没有法律规定社保断交的月数限制,但为了保障自身权益,建议尽量减少社保断交时间。

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