离职之后社保可以断交几个月？
我刚从公司离职，还没找到新工作，担心社保断交会有影响。想了解下离职后社保最多能断交几个月，断交时间长了会有啥后果，对我之后的生活和保障会造成什么问题呢？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
在我国法律中，并没有明确规定离职后社保可以断交的具体月数。社保断交主要会在以下几个方面产生影响，我们需要分别来进行分析。
首先是养老保险。它遵循“多缴多得、长缴多得”的原则，断交几个月对其影响相对较小。因为养老保险的待遇计算是累计缴费年限，只要在退休前累计缴满15年，就可以在退休后按月领取基本养老金。依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。不过，断交期间不计算缴费年限，可能会导致养老金待遇降低。
其次是医疗保险。如果断交，从次月起就无法享受医保报销待遇。断交3个月以内，重新缴纳后的次月可以恢复报销待遇；但如果断交超过3个月，即使重新缴纳，也可能需要等待一定期限（各地规定不同，一般为3 - 6个月）才能恢复报销。例如，有些地方规定断交超过3个月，需连续缴纳6个月后才能享受住院报销待遇。这依据的是各地的基本医疗保险政策。
再者是生育保险。很多地区要求在生育前连续足额缴纳一定时间（一般为9 - 12个月）的生育保险费，才能享受生育津贴和生育医疗费用报销。如果断交，可能会影响生育待遇的享受。
最后是失业保险和工伤保险。这两个险种属于即缴即享型，断交后停止享受相应待遇，重新缴纳后符合条件可再次享受。失业保险的领取要求是非因本人意愿中断就业，且失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年等。工伤保险在参保缴费期间发生工伤才能获得赔偿。所以，虽然没有法律规定社保断交的月数限制，但为了保障自身权益，建议尽量减少社保断交时间。