月中辞职社保该怎么处理？

当你在月中辞职时，社保的处理需要分情况来看。首先，我们要明白社保是一种保障机制，就像给生活上了一把安全锁，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

从原公司方面来说，按照《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。一般情况下，公司社保缴纳是按月来操作的。如果你在月中辞职，原公司是否会为你缴纳当月社保，要看公司的具体规定和操作习惯。有些公司可能会考虑到你工作了半个月，会继续为你缴纳当月社保；但也有些公司严格按照入职和离职时间，可能不会缴纳。

如果你原公司不为你缴纳当月社保，你又不想社保断缴，就可以自己缴纳。对于本地户籍人员，可以以灵活就业人员身份到当地社保经办机构办理社保缴纳手续。你需要携带身份证、户口本等相关材料，到指定地点填写申请表格，选择合适的缴费档次进行缴纳。这种方式可以缴纳养老保险和医疗保险。

要是你是非本地户籍，在很多地方可能无法以个人身份缴纳社保。这种情况下，你可以找专业的社保代缴机构。不过要注意，选择代缴机构时要确保其正规合法，签订相关协议，明确双方权利义务，避免出现问题。

另外，如果你很快找到了新工作，可以让新公司在入职后及时为你办理社保增员手续，接上社保。新公司会按照正常流程为你缴纳社保。总之，月中辞职社保处理要结合自身情况，选择合适的方式，以保障自己的社保权益。