从公司辞职这个月的社保交了该怎么办？

当从公司辞职且公司已缴纳这个月社保时，以下为您详细分析应对办法和相关法律要点。

首先，我们来了解下社保的基本概念。社保是国家为保障公民在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的权益而建立的社会保障制度，公司和员工都有按照规定缴纳社保的义务。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。

若在辞职当月公司已缴纳社保，这通常属于正常操作。因为社保缴纳时间一般是固定的，可能在您提出辞职时，公司已经完成了当月社保的申报和缴纳工作。这种情况下，一般不需要您额外做什么。

对于公司多缴纳的社保费用，不同地区有不同的处理方式。有些地区允许公司向社保经办机构申请退费，但手续相对复杂，需要提供相关证明材料，如离职证明等。如果公司选择申请退费，可能需要您配合提供一些资料。而有些地区则不支持当月社保退费，公司缴纳的费用就当作已经履行了当月的社保义务。

从对您个人的影响来看，如果公司缴纳了当月社保，对您后续的社保缴纳不会有负面影响。相反，这能保证您的社保连续性。当您找到新工作后，新单位可以直接为您办理社保续缴手续。如果您暂时不打算工作，也可以以灵活就业人员身份自行缴纳社保，以确保社保不会中断。

总之，遇到这种情况，您可以先和原公司沟通，了解公司的处理方式。同时，要关注自己的社保缴纳记录，确保社保权益不受影响。