从公司辞职这个月的社保交了该怎么办？

我这个月月初就从公司离职了，不知道公司还会不会给我交这个月的社保。我担心如果公司不给交，会影响我的社保连续性。我想了解下按照法律规定，这种月初离职的情况，公司到底有没有义务给我交这个月的社保呢？

我这个月打算离职，不知道公司对于当月的五险还会不会给我缴纳，我自己也不太清楚我应不应该缴纳这部分费用。想问问在法律上，当月离职的话五险可以不缴纳吗？是公司和我都不用交，还是怎么个情况呢？

我打算这个月离职，但是不确定公司会不会给我交这个月的社保。我担心如果公司不给交，会影响我的社保连续性。我想知道从法律角度来说，离职当月公司到底有没有义务给我交社保呢？

我刚从原来的单位离职，马上要入职新单位了。现在比较纠结离职这个月的社保该由谁来交，原单位说我已经离职了，不想给我交；新单位说我还没正式入职，也不愿意交。我就想知道按照法律规定，这个月社保到底该哪个单位交？

我打算离职了，但是不确定离职当月公司会不会给我交社保。我怕断缴影响我的医保报销和其他权益。想问问从法律角度来说，离职那个月公司有没有义务给我交社保呢？

我刚从公司离职，但是下个月可能社保缴纳会有衔接问题，担心断缴影响后续权益。想问问能不能让原公司帮忙交一下下个月的社保呀？我愿意承担所有费用，就想知道从法律角度行不行。

我这个月一号就离职了，不知道公司还会不会给我交这个月的社保。如果公司不交，我自己该怎么处理社保问题呢？是可以个人缴纳，还是有其他办法？我很担心社保断缴会影响我的权益，想了解一下具体的规定和处理方式。

我打算这个月离职，但是不太清楚离职当月公司会不会给我缴纳社保。要是公司不给我交，我自己又没及时处理，医保这些可能就断了。想问问从法律上来说，离职当月到底需不需要缴纳社保呢？

我刚从公司辞职，不知道公司在我辞职的这个月还会不会给我缴纳社保。我担心社保断缴会影响我之后的一些权益，比如医保报销、购房资格等。所以想问问，从法律角度来说，公司在我辞职当月有没有义务为我缴纳社保呢？

我离职了，公司给我多交了一个月社保。我担心这会影响我后续的社保缴纳，也不清楚这多交的费用该怎么处理。我想知道公司多交的这一个月社保能不能退？如果能退，具体该怎么操作呢？

我之前一直在公司上班，公司也给我交社保。但现在我从公司离职了，不知道接下来社保该怎么处理，是自己接着交，还是有其他办法？我担心断缴会影响我的权益，所以想问问该怎么办。

我这个月办理了离职手续，不清楚离职当月的社保缴费该怎么处理。是原公司全额缴纳，还是我自己承担全部费用，又或者是按照一定比例和公司分担？我想了解一下这方面的具体规定。

我刚办理了离职手续，现在有点困惑离职最后一个月的社保问题。不知道这个月的社保是由原公司缴纳，还是需要我自己来处理？要是公司不缴纳了，我该怎么保障自己社保不断缴呢？想了解一下这方面的法律规定和处理办法。

我刚从公司离职，离职的这个月公司说不给我交社保，让我自己去交。我不太懂这合不合理，毕竟我这个月还是有几天在公司上班的。我想知道公司这样做有没有违反法律规定，我该怎么维护自己权益呢？

我这个月从公司辞职了，公司说当月不给我交社保。我不太清楚公司这样做合不合法，想了解下按照法律规定，辞职当月公司到底应不应该给我交社保呢？

我这个月办理了离职手续，但是不清楚离职当月的社保到底该由我自己缴纳，还是原公司缴纳。我问了公司人事，他们说法我不太理解，所以想咨询下从法律角度，离职当月社保缴纳主体到底是谁呢？

我这个月从公司离职了，不知道公司会不会给我交这个月的社保。我问了同事，他们说法都不一样，有的说会交，有的说不会交。我想了解下，从法律角度来讲，离职当月公司到底应不应该给我交社保呢？

我这个月离职了，但是公司说离职当月不给我交社保，我不太清楚公司这样做合不合理。我想知道从法律角度来看，离职当月公司到底应不应该给员工交社保呢？

我离职了，发现原公司给我多交了一个月社保。我不太清楚这种情况该怎么处理，是我把钱补给公司，还是有其他解决办法？我担心处理不好会给自己带来麻烦，也不知道相关的法律是怎么规定的。

我上个月已经从公司离职了，今天查社保发现公司又给我多交了一个月。我不太清楚这种情况该怎么处理，是要把多交的钱还给公司，还是有其他解决办法呢？想了解下相关的法律规定和处理方式。