员工离职后公司多交了一个月社保能退吗？

员工离职后公司多交一个月社保是可以退的。首先，我们来解释几个关键的法律概念。社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》以及相关规定，社保缴纳应与劳动关系的存续期间相对应。当员工离职后，劳动关系终止，公司就没有义务再为其缴纳社保。所以，多缴纳的社保费用属于不当得利性质，从法律上来说，多缴纳的社保费用是可以退还的。

退还社保费用一般需要公司进行操作。公司需要准备好相关材料，比如员工的离职证明、社保增减员表、多缴纳社保的情况说明等，向当地社保经办机构提出申请。社保经办机构在审核材料后，如果确认情况属实，会按照规定的流程办理退费手续。通常退费会退回到公司缴纳社保的账户。

不过，不同地区的社保政策和办理流程可能会存在一定差异。有些地方可能要求比较严格，需要更多的证明材料；有些地方的办理时间也会有所不同。所以，公司在办理退费手续前，最好先咨询当地社保经办机构，了解具体的办理要求和流程，以确保退费顺利进行。