question-icon 辞职后社保是当月停还是下月停?

我刚辞职,不清楚公司给我停社保的时间,是会在我辞职当月就停,还是到下个月才停呢?我担心社保断缴会影响我的医保报销和其他权益,想弄明白这个时间节点。
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  • #社保停缴
answer-icon 共1位律师解答

当员工辞职后,社保停缴时间的确定需要分情况来看。 从一般情况来讲,社保缴纳通常是本月缴纳上月的费用。若员工在月初就提出辞职,公司可能会及时办理减员手续,从而导致当月社保停缴。要是员工在月中或者月末才辞职,公司很可能已经完成了本月社保的申报和缴纳,那么社保就会在下个月停缴。 在法律依据方面,《中华人民共和国社会保险法》规定用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费。虽然该法没有明确规定辞职后社保停缴的具体时间,但根据《社会保险费申报缴纳管理规定》,用人单位应当在与职工终止或者解除劳动关系后15日内办理社会保险关系转移或者封存手续。所以,从法律程序上来说,用人单位在15日内办理减员等相关手续,进而确定社保停缴时间。 不过,不同地区对于社保停缴时间的具体规定和操作流程可能存在差异。有的地区以自然月作为社保缴纳和停缴的计算周期,而有的地区则以每月的某个固定日期为节点。比如,有些地方规定每月25日前办理减员,当月社保就会停缴;25日后办理减员,则次月停缴。因此,员工在辞职时,最好向当地社保经办机构或者公司的人力资源部门进行咨询,以明确当地的具体政策和实际操作情况。这样能有效避免社保断缴给自己带来不必要的麻烦,保障自身的社保权益。

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