被判处拘役的教师会被开除吗？

下面来详细分析被判处拘役的教师是否会被开除这一问题。首先，我们要明白拘役的含义。拘役是我国刑法规定的一种短期剥夺犯罪分子人身自由，并就近实行强制劳动改造的刑罚方法。一般来说，拘役的期限为一个月以上六个月以下。

对于教师这类公职人员，其管理受到相关法律法规和政策的约束。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。而对于被判处拘役的情况，虽然该条未明确提及，但在实际操作中，很多地区和单位会根据具体情况来处理。

教师所在的学校或教育部门通常会综合多方面因素考量。一方面会考虑犯罪行为的性质和严重程度，如果犯罪行为严重违背了教师的职业道德和社会公德，比如涉及到侵害学生权益、严重的违法犯罪行为等，那么被开除的可能性就比较大。另一方面，也会结合教师平时的工作表现、社会影响等因素。

不过，从法律规定的原则和导向来看，教师承担着教书育人的重要职责，应该具备良好的品德和行为规范。被判处拘役表明教师实施了犯罪行为，这与教师的职业要求存在一定冲突。所以，总体而言，被判处拘役的教师是存在被开除的可能性的。但最终是否开除，还是要以学校或教育部门依据相关规定和实际情况作出的决定为准。