question-icon 工勤人员判处拘役会被开除吗

我是一名工勤人员,最近因为一些事可能面临被判处拘役的情况。我很担心这会影响我的工作,想了解一下按照法律规定,工勤人员要是被判处拘役的话,到底会不会被开除啊?心里一直很忐忑,希望能得到准确的解答。
展开 view-more
  • #工勤人员
  • #拘役处分
  • #开除规定
  • #行政机关
  • #劳动合同
answer-icon 共1位律师解答

工勤人员被判处拘役是否会被开除,需要分情况来看。 首先,如果是行政机关中的工勤人员,依据《行政机关公务员处分条例》第十七条规定,行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。这意味着只要行政机关的工勤人员被依法判处拘役这种刑罚,通常就会面临被开除的结果。这里的关键在于“依法被判处刑罚”,不管是故意犯罪还是过失犯罪导致被判处拘役,都在开除的范围内。 其次,如果是普通单位的工勤人员,按照《劳动合同法》第三十九条第六项规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。也就是说,普通单位的工勤人员被判处拘役,单位有权利解除劳动合同,但不是必然解除,单位可以根据具体情况来决定是否要开除该员工。 拘役是一种短期内剥夺犯罪分子人身自由,并就近实行强制劳动改造的刑罚方法。它在我国刑法体系中是相对较轻的刑罚,但即便如此,对于工勤人员的工作影响还是比较大的。总之,行政机关工勤人员被判拘役大概率会被开除;普通单位工勤人员被判拘役,单位有开除的权力但不一定会这么做。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系