公务员被拘役是否会被开除？

首先，我们来解释一下“拘役”这个概念。拘役是我国刑法规定的一种短期剥夺犯罪分子人身自由，并就近实行强制劳动改造的刑罚方法。它适用于犯罪性质比较轻微的犯罪，一般期限为一个月以上六个月以下。

对于公务员被拘役后是否会被开除，答案是通常会被开除。依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定，因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，予以开除。因为公务员作为国家公职人员，需要具备良好的品行和遵守法律的意识，被判处拘役表明其实施了犯罪行为，已经违反了法律和公职人员应有的行为准则。

不过，如果是过失犯罪，情况会有所不同。同样根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条，如果是过失犯罪被判处拘役，且犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。

所以，对于公务员而言，一旦被判处拘役，大概率会因为故意犯罪而被开除公职。但要是属于过失犯罪且符合特定条件，存在不被开除的可能性。这也提醒广大公务员要严格遵守法律法规，避免因违法犯罪行为给自己的职业生涯带来严重的负面影响。