判拘役是否会被开除工作？
我因为一些事被法院判了拘役，我现在很担心会因此丢掉工作。我想知道从法律上来说，判拘役这种情况单位是不是一定 会开除我呢？有没有可能保留工作？希望了解相关法律规定。
张凯执业律师
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判拘役是否会被开除工作，需要分情况来看。
首先，我们要明白拘役是一种刑罚。拘役是短期剥夺犯罪分子人身自由，并就近实行强制劳动改造的刑罚方法。它适用于犯罪性质比较轻微的犯罪。根据《中华人民共和国刑法》相关规定，拘役的期限为一个月以上六个月以下。
对于不同性质的工作单位，处理方式有所不同。如果是在国家机关或事业单位工作，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，予以开除。所以，在这类单位工作，一旦被判处拘役，通常会被开除。这是因为国家机关和事业单位代表着公共权力和形象，对公职人员的纪律和道德要求较高。
而对于企业员工，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。这里用的是“可以”，而不是“应当”，这意味着企业有自主决定权。企业可以根据自身的规章制度、员工平时的表现以及犯罪行为对工作的影响等因素来综合判断是否解除劳动合同。如果企业认为员工的犯罪行为严重违反了企业的价值观或对企业造成了不良影响，就可能选择解除劳动合同；反之，如果犯罪行为与工作无关且情节较轻，企业也可能选择继续留用员工。