教师被判处拘役会开除工资吗？

首先，我们要了解拘役是一种刑事处罚。它是短期剥夺犯罪分子人身自由，并就近实行强制劳动改造的刑罚方法。在《中华人民共和国刑法》中，拘役是主刑的一种。

对于教师这个职业来说，工资发放和是否被开除主要依据相关的人事管理规定。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。而教师一般属于事业单位工作人员。虽然这里没有明确提及拘役，但从规定的原则和司法实践来看，拘役也属于刑事处罚的一种。

通常情况下，当教师被判处拘役后，所在的学校或教育部门很可能会给予开除处分。一旦被开除，工资自然也就停止发放了。因为开除意味着解除了与单位的人事关系，单位没有义务再为其发放工资。

不过，在某些特殊情况下，如果学校或教育部门综合考虑各种因素，没有给予开除处分，而是给予其他处分，那么教师可能还会保留工作，但工资待遇可能会按照相关规定进行相应的调整，一般会比原来降低。总之，教师被判处拘役后，大概率会面临开除和停发工资的情况，但具体还要结合实际情况和单位的处理决定。