判拘役后工作单位多久会开除？
我因为一些事情被法院判了拘役，现在很担心工作的问题。我想知道从判拘役开始算，工作单位一般多久会开除我呢？会不会马上就把我开除，还是会有一个时间限制？希望了解这方面的法律规定。
张凯执业律师
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首先，我们来了解一下拘役的概念。拘役是一种短期剥夺犯罪分子人身自由，并就近实行强制劳动改造的刑罚方法。根据《中华人民共和国刑法》的规定，拘役的期限为一个月以上六个月以下。
对于判拘役后工作单位开除的时间，法律并没有明确规定具体的期限。但是依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第六项规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。这里的“可以”意味着用人单位有自主决定权，它既可以选择立即解除劳动合同，也可以根据单位自身的规章制度和实际情况，在一定时间内决定是否解除。
一般情况下，如果单位知晓员工被判处拘役这一情况后，通常会尽快做出是否开除的决定。因为单位需要考虑自身的形象、工作秩序等多方面因素。有些单位可能会在得知消息后马上启动解除劳动合同的程序；而有些单位可能会按照内部流程，经过一定的审批环节后再做决定，这个时间可能从几天到几周不等。
不过，也存在一些特殊情况。比如单位在员工被判刑后一段时间才发现该情况，那么单位依然有权依据法律规定和自身制度来决定是否解除劳动合同。所以，判拘役后工作单位多久开除并没有固定的时间标准，主要取决于用人单位的决策和行动。