拘役是否会开除公职?
我是一名公职人员,因为一些事情可能面临拘役的处罚。我很担心自己的工作,不知道一旦被拘役,单位会不会直接开除我。我想了解一下法律在这方面是怎么规定的,希望能得到准确的解答。
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拘役是一种短期剥夺犯罪分子人身自由,并就近实行强制劳动改造的刑罚方法。它适用于犯罪性质比较轻微的犯罪,由公安机关就近执行。 对于公职人员而言,被判处拘役后是否会被开除公职,需要依据相关法律规定来判断。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定,公职人员犯罪,有下列情形之一的,予以开除:(一)因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的;(二)因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的;(三)因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,一般应当予以开除;案件情况特殊,予以撤职更为适当的,可以不予开除,但是应当报请上一级机关批准。 也就是说,如果公职人员是因故意犯罪被判处拘役,那么按照法律规定是会被开除公职的。如果是因过失犯罪被判处拘役,通常情况下也会被开除,但在案件情况特殊时,经过上一级机关批准,可以不予开除而给予撤职处分。所以,拘役很大概率会导致公职人员被开除公职,不过在过失犯罪的特定情况下存在一定变数。

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