拘役是否会开除公职？

拘役是一种短期剥夺犯罪分子人身自由，并就近实行强制劳动改造的刑罚方法。它适用于犯罪性质比较轻微的犯罪，由公安机关就近执行。

对于公职人员而言，被判处拘役后是否会被开除公职，需要依据相关法律规定来判断。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定，公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。

也就是说，如果公职人员是因故意犯罪被判处拘役，那么按照法律规定是会被开除公职的。如果是因过失犯罪被判处拘役，通常情况下也会被开除，但在案件情况特殊时，经过上一级机关批准，可以不予开除而给予撤职处分。所以，拘役很大概率会导致公职人员被开除公职，不过在过失犯罪的特定情况下存在一定变数。