未进行工伤申报可以向哪里投诉？

在遇到用人单位未进行工伤申报的情况时，劳动者可以通过以下途径进行投诉。

首先，你可以向当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，其主要职责是监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位遵守工伤保险的情况实施劳动保障监察。如果用人单位未按照规定为职工申报工伤，劳动监察大队有权责令其改正，并依法进行处理。

其次，也可以向当地的社会保险行政部门投诉。依据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。若用人单位未履行申报义务，职工个人或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，社会保险行政部门是负责工伤认定的职能部门，向其投诉能有效解决未申报工伤的问题。

此外，还可以向工会组织反映情况。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，代表和维护职工的合法权益。工会有权对用人单位履行劳动法律、法规的情况进行监督，当职工权益受到侵害时，工会会提供相应的帮助和支持，协助职工与用人单位进行协商，或者通过其他合法途径解决问题。