工伤后公司不配合应往什么部门投诉？

当发生工伤后公司不配合处理时，劳动者可以向以下几个部门进行投诉。

首先是当地的劳动监察大队。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，它的主要职责是负责劳动保障监察工作，对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。依据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况、与劳动者订立劳动合同的情况、遵守禁止使用童工规定的情况等事项实施劳动保障监察，其中就包括监督用人单位在工伤处理方面是否依法履行义务。所以当公司在工伤事宜上不配合时，劳动者可以向劳动监察大队投诉，他们会对公司进行调查和处理。

其次是当地的社会保险行政部门。一般就是各地的人力资源和社会保障局。根据《工伤保险条例》第五条规定，国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构具体承办工伤保险事务。劳动者发生工伤后，用人单位有义务在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果公司不配合，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以当公司不配合申报工伤时，向社会保险行政部门反映情况是非常有效的途径。

另外，还可以向工会组织反映。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，维护职工合法权益是工会的基本职责。《中华人民共和国工会法》第二十三条规定，工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将处理结果书面通知工会。在工伤问题上，工会可以代表职工与企业进行沟通和协商，督促企业依法处理工伤事宜，如果企业仍然不配合，工会也可以为职工提供相应的帮助和支持。