工伤事故公司不管该怎么办？

如果工伤事故发生后公司不管，不要慌，可以按照以下步骤来维护自身权益。

首先是工伤认定环节。根据《工伤保险条例》规定，自事故伤害发生之日起30日内，应由用人单位提出工伤认定申请。但如果公司不管，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在这之前，要注意收集相关证据，像劳动合同、工作证、考勤记录、医疗诊断证明、事故现场的证人证言等，这些证据对于认定工伤十分关键。申请表可以在社会保险行政部门官网下载或者到其办公地点领取，然后按要求填写并附上收集的证据材料。

接着是劳动能力鉴定。当经工伤认定确认为工伤后，若伤情稳定存在残疾、影响劳动能力的，就可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以此确定伤残等级等情况。

之后就是赔偿环节了。依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，先尝试与公司协商赔偿事宜。要是协商不成，那么可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不服，还可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求公司承担相应的工伤赔偿责任。

另外，若公司没有为劳动者缴纳工伤保险，依据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后用人单位要偿还先行支付的费用。总之，在整个维权过程中，一定要保存好各种相关证据和文件，以便更好地维护自身合法权益。