question-icon 出差出发前猝死算不算工伤?

公司安排员工出差,在出发前员工突然猝死。家属对此感到困惑,不清楚这种情况是否能被认定为工伤。想了解具体的法律判定标准以及相关依据。
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出差出发前猝死一般不算工伤,以下为您详细分析: 首先,根据相关法律法规,对于在完成职务之外出活动期间以及在完成职务过程中,因为职务所需而遭受损害或由于事故导致下落不明者,应当视为工伤情形处理。也就是说,在“因工外出期间”,仅当其因工作原因“遭受损害”或者是“因事故导致下落不明”时,才会被认定为工伤范畴,猝死这类意外事件引发的死亡通常不在此列。 其次,《工伤保险条例》第十五条规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的,应当视同为工伤。而出差出发前,尚未进入实际的工作时间和工作岗位,不符合该视同工伤的情形。 综上,出差出发前猝死通常不符合工伤认定的条件。但具体情况还需结合实际,由相关部门根据具体事实和证据进行判定。

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