职工出差期间在旅馆内休息时被他人杀害，这种情况能认定为工伤吗？

职工出差期间在旅馆内休息时被他人杀害，一般应当认定为工伤。

首先，要理解工伤的认定标准。工伤，简单来说就是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

对于职工出差期间在旅馆内休息时被杀害的情况，出差是因工作需要而进行的活动，出差期间应视为工作时间的延伸，旅馆也可视为工作场所的合理延伸。职工在这个特殊的工作时间和工作场所内，因他人的不法侵害而受到伤害，符合因工作原因受到伤害的情形，所以通常应认定为工伤。当然，具体的认定还需要结合实际情况，由相关部门进行综合判断。

例如，如果有证据表明职工的遇害与工作任务、工作安排等毫无关联，且是由于个人的私人恩怨等非工作原因导致的，那么认定工伤可能就会存在争议。但总体而言，从法律规定和一般理解来看，这种情况大概率会被认定为工伤。