员工在工厂中风算工伤吗？做工伤鉴定需要什么材料？

员工在工厂中风是否算工伤，需要分情况来看。

一般来说，如果只是普通中风未导致死亡等特殊情况，通常不算工伤。但有一种特殊情况，如果员工在工作时间和工作岗位上突发中风，并在48小时之内经抢救无效死亡的，这种情况属于工伤。这是依据《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

另外，如果有证据能够证明该中风是因为工作原因直接导致的，同样可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。若中风是由于工作环境、工作强度等工作相关因素引发，就符合此条规定。

接下来讲讲做工伤鉴定所需的材料。

首先是工伤认定申请表，这个表要填写清楚事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

其次，需要提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，比如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，以此来证明你和工厂之间存在雇佣关系。

最后，还需要医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），由医院等医疗机构出具，用来证明你的病情诊断情况。

如果在提交材料时，材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知需要补正的全部材料，按照要求补正后就会受理申请。