上班期间腰部扭伤算不算工伤？

上班期间腰部扭伤是否算工伤，需要根据具体情况来判断。

一般来说，如果符合工伤认定的三要素，即工作时间、工作场所、工作原因，那么就可以认定为工伤。例如，职工在正常的工作活动中，因为完成工作任务而不小心把腰部扭伤，这种情况是符合工伤范围的。这是依据《工伤保险条例》第十四条规定，其中明确指出“职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤”。

另外，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也应当认定为工伤。比如，在上班前准备工作设备时扭伤腰部，或者下班后清理工作现场时扭伤腰部，都属于这种情况。

然而，如果腰部扭伤是由于职工自身故意违规操作，或者从事与工作无关的事情导致的，那么就不能认定为工伤。例如，职工在工作时间内违反操作规程，擅自进行一些危险动作而扭伤腰部；或者在工作期间玩手机、打闹等做与工作无关的事情时扭伤腰部，这些情况通常是不能被认定为工伤的。

如果职工认为自己上班期间腰部扭伤属于工伤，还需要按照规定的程序进行申报，并提供相关的材料，如医院的诊断证明、事故现场的证人证言等，以便劳动保障部门进行认定。