三级工伤的赔偿标准是怎样的？

三级工伤赔偿是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病被认定为三级伤残后，依法获得的经济补偿。下面为你详细介绍其赔偿标准和相关法律依据。

首先是一次性伤残补助金，这是对工伤职工因工伤导致身体伤残的一次性补偿。根据《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为三级伤残的，一次性伤残补助金标准为23个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

其次是伤残津贴，这是工伤职工因伤残丧失劳动能力后，用于保障其基本生活的长期补偿。三级伤残的伤残津贴标准为本人工资的80%。伤残津贴会按月支付，直到工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

另外，工伤职工还能享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

最后，工伤职工需要安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。总之，三级工伤赔偿标准有明确的法律规定，各项赔偿旨在保障工伤职工的合法权益和基本生活。