工伤住院期间家属陪护费的赔偿标准是怎样的？

工伤住院期间家属陪护费赔偿标准需要分情况来看：

在工伤职工停工留薪期内：

如果工伤职工生活不能自理需要护理，由所在单位负责。若用人单位未提供护理或同意职工自己安排护理的，护理费标准有所不同。安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但不得超过当地上一年度职工社会平均工资；安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一般护工市场价格水平确定。法律依据是《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

工伤职工评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的：

从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。这是依据《工伤保险条例》第三十四条规定。

也就是说，一般工伤住院期间家属本身通常没有法定的陪护费补偿，但如果职工生活不能自理，单位要负责安排护理，或者在符合条件下按标准支付护理费；经鉴定确认需长期生活护理的，由工伤保险基金按等级支付生活护理费。