在工厂打架导致受伤死亡的赔偿标准是怎样的？

在工厂打架导致他人受伤死亡的赔偿，在法律上是有明确规定的。首先，我们来了解几个关键的法律概念。

人身损害赔偿是指当人的生命、健康或者身体受到不法侵害，造成伤害、残疾、死亡及精神损害时，要求赔偿义务人以财产进行赔偿的侵权法律制度。在这种打架致人死亡的案件中，就适用人身损害赔偿相关规定。

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

具体赔偿项目如下：

1. 医疗费：指的是为了治疗死者因打架受伤所花费的费用，包括挂号费、检查费、药费、治疗费、住院费等。这需要根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

2. 误工费：如果死者在受伤到死亡期间存在误工情况，那么其因误工减少的收入也需要赔偿。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3. 护理费：是指受害人在住院期间或因伤生活不能自理时，需要他人护理所产生的费用。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

4. 交通费：是指受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用。交通费应当以正式票据为凭，有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。

5. 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

6. 住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

7. 丧葬费：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

8. 死亡赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

此外，如果死者的近亲属遭受精神损害，赔偿权利人还可以向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金，具体数额会根据侵权人的过错程度、侵害的手段、场合、行为方式等具体情节，侵权行为所造成的后果，侵权人的获利情况，侵权人承担责任的经济能力以及受诉法院所在地平均生活水平等因素确定。

总之，在工厂打架导致他人受伤死亡的赔偿是一个较为复杂的计算过程，需要综合多方面因素来确定具体的赔偿金额。同时，打架致人死亡的行为还可能涉及刑事责任，这需要根据具体情况由司法机关依法进行判定。