被打了少上班该如何赔偿？

当遭遇被打后因伤少上班的情况，涉及的赔偿问题在法律上有明确规定。首先，赔偿项目主要包括医疗费、误工费等。

医疗费是指为治疗因被打所受伤害而产生的费用。依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费等为治疗和康复支出的合理费用。这意味着，因被打去医院看病、买药、做检查等花费的钱，都可以要求打人者赔偿。一般需要提供医院的诊断证明、病历、费用清单、发票等作为证据，按照实际发生的金额来确定赔偿数额。

误工费则是赔偿因受伤少上班导致的收入损失。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间通常由医疗机构出具的证明来确定，比如医生开具的休假单。收入状况方面，如果有固定收入，按照实际减少的收入计算；如果没有固定收入，则按照其最近三年的平均收入计算；若无法证明最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。比如，你每月工资是5000元，因为被打休息了一个月不能上班，那么误工费就是5000元。

除了医疗费和误工费外，如果还有护理费、交通费、营养费等合理费用，同样可以依据上述法律规定要求赔偿。如果与打人者就赔偿问题无法协商一致，可以通过向法院提起民事诉讼的方式来维护自己的合法权益。