桡骨轻微骨裂工伤赔偿标准是怎样的？

桡骨轻微骨裂的工伤赔偿标准涉及多个方面，以下为您详细介绍。

首先，要明确工伤认定的概念。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。根据我国《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。所以，如果您是在工作过程中导致桡骨轻微骨裂，一般是可以认定为工伤的。

接下来是劳动能力鉴定。它是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。桡骨轻微骨裂通常会被鉴定为十级伤残左右，但具体还需以专业的鉴定结果为准。

关于赔偿项目和标准，根据《工伤保险条例》，主要包括以下几个方面：

一是医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

二是停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

三是一次性伤残补助金，如果被鉴定为十级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。

四是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

总之，桡骨轻微骨裂的工伤赔偿标准要根据具体的工伤认定、劳动能力鉴定结果以及当地的相关规定来确定。