退休工资由哪几项组成？

退休工资，在更专业的表述中被称作养老金，它主要由基础养老金、个人账户养老金这两部分构成，而对于一些具有特殊情况的人员，还会涉及过渡性养老金。

基础养老金是养老金中较为重要的一部分，它的计算与当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限相关。用通俗的话来讲，当地经济发展越好，上年度在岗职工月平均工资就越高；个人缴费越多、缴费时间越长，本人指数化月平均缴费工资也会越高，这样基础养老金也就越多。其计算公式为基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。依据的是《中华人民共和国社会保险法》中关于养老金待遇确定与计算的相关规定。

个人账户养老金是职工在工作期间，每月从工资中扣除一部分存入个人账户，退休后按照一定的计发月数来领取。个人账户养老金的多少取决于个人缴费的多少和计发月数。计发月数与退休年龄有关，例如 60 岁退休对应的计发月数是 139 个月。计算公式为个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。这也是根据《社会保险法》中对个人账户养老金的规定来执行的。

过渡性养老金是针对那些在养老保险制度改革前参加工作，改革后退休的人员设立的。因为这些人员在改革前没有个人账户积累或者积累较少，为了保障他们的养老待遇，所以给予过渡性养老金。过渡性养老金的计算各地有不同的办法，但总体上与本人的视同缴费年限、指数化月平均缴费工资等因素有关。