社保暂停后续保需要什么条件和材料？
我的社保之前因为换工作断缴暂停了，现在找到了新工作，打算续保。但我 不知道具体需要满足什么条件，要准备哪些材料。我担心材料准备不齐会影响续保，想了解清楚具体的要求。
张凯执业律师
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社保暂停后续保是许多人在工作变动等情况下会遇到的问题。下面为您详细介绍相关内容。
首先，我们来看看续保条件。通常来说，只要之前参加过社保，无论什么原因导致暂停，在符合一定条件下都可以申请续保。如果是在职人员，新的用人单位愿意为您缴纳社保，那么就可以进行续保操作。对于灵活就业人员，只要具有当地户籍或者符合当地规定的参保条件，也能够申请续保。
接下来谈谈续保所需的材料。在职人员续保，一般由用人单位办理相关手续。您需要提供身份证复印件，这是用于确认您的身份信息。有的地方可能还要求提供劳动合同，以此证明您与新单位的劳动关系。
灵活就业人员续保的话，需要准备本人身份证及复印件，户口簿及本人页复印件。这些材料是为了证明您的身份和户籍信息，以确定您是否符合当地的参保条件。此外，可能还需要填写参保登记表，这上面会记录您的个人信息和参保意愿等内容。
从法律依据方面来看，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国 统一的个人社会保障号码，个人社会保障号码为公民身份号码。这明确了用人单位和个人在社保参保方面的责任和义务，也是社保暂停后续保的法律基础。