生育津贴领取需要满足什么条件？

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。它其实是对女职工收入损失的现金补偿，目的在于保障女职工产假期限的基本生活需要。

领取生育津贴通常需要满足两方面的条件。一是用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行连续缴费义务。根据《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。这里的生育保险待遇就包括生育津贴。一般来说，要求在生育前，用人单位已为职工连续足额缴纳生育保险费一定时间，比如有的地方要求连续缴纳满 9 个月，有的地方要求满 12 个月。以北京市为例，参保职工分娩前连续缴费不足 9 个月，其生育津贴由用人单位支付；分娩前连续缴费满 9 个月的，生育津贴由生育保险基金支付。

二是符合国家和地方的计划生育规定。这意味着女职工生育要符合国家的生育政策，比如不能违反多孩生育的限制等。例如，生育行为必须是符合我国现行的计划生育法律法规的，如果是超生等不符合政策的情况，通常是无法领取生育津贴的。

不同地区对于生育津贴的领取条件可能会有一些细微差别。所以，建议你向当地的社保经办机构咨询具体的领取条件和办理流程，以确保你能顺利领取生育津贴。