企业职工退休前被判刑会有什么后果？

当企业职工退休前被判刑，会产生一系列法律后果。下面我们来详细分析。

首先，关于养老金待遇方面。根据劳动和社会保障部办公厅《关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》（劳社厅函〔2001〕44号）的规定，退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的，服刑或劳动教养期间停发基本养老金，服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。不过对于未退休即被判刑的企业职工，在服刑期间，是不能缴纳养老保险费的，也不计算缴费年限。比如小李是企业职工，在退休前2年被判刑3年，这3年服刑期间他不能缴纳养老保险，这3年也不会计入他的缴费年限。

其次，对于已经缴纳的养老保险费和个人账户的处理。职工的养老保险个人账户会予以保留，并且照常计息。在服刑期满后，如果继续就业并缴纳养老保险费，前后的缴费年限是可以合并计算的。达到法定退休年龄，且累计缴费年限满规定年限（一般是15年），就可以按规定领取基本养老金。

再者，关于医疗保险。在服刑期间，职工无法享受基本医疗保险待遇。服刑期满后，若要继续享受医保待遇，需要按照规定继续参保缴费。

最后，对于企业来说，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。也就是说企业有权决定是否继续保留该职工的劳动关系。如果企业选择解除劳动合同，那么职工将失去这份工作以及相应的工资收入等福利。