承揽关系没签合同需要什么证据来证明？

我跟一家公司合作提供了劳务服务，现在因为一些纠纷，需要证明我们之间是劳务关系。我手里有开具的劳务发票，想知道单靠这个劳务发票能不能充分证明我们之间的劳务关系，具体还需要满足哪些条件或者还需要准备哪些其他证据呢？

我最近找了份兼职工作，对方说不用签劳务合同，按次结算报酬就行。但我心里总不踏实，担心日后权益得不到保障。所以想问问，这种劳务关系是不是一定要签订劳务合同呢？具体法律上是怎么规定的呢？

我这边遇到了一个棘手的事儿。有个工人在承揽工作时受伤了，但是他们之间没有签订承揽合同。现在不知道这种情况下该怎么赔偿，定作人要不要担责，具体的赔偿流程又是怎样的，很是困惑，希望能得到专业的解答。

我在工作中遇到了一些纠纷，不太清楚自己和单位到底是劳动关系还是劳务关系。现在想知道具体要通过哪些方面、收集哪些证据，才能清楚证明是劳动关系而非劳务关系，希望能得到专业的解答。

在实际生活和工作中，常常会遇到难以判断是雇佣关系还是承揽关系的情况。比如请人装修房子，或者请人帮忙搬运货物等，不清楚到底属于哪种关系，这涉及到后续的责任承担、报酬支付等问题。想具体了解下区分这两种关系的明确标准和方法。

在一些实际的业务往来中，涉及到承揽工作，比如加工定制产品、修理设备等。有时因为各种原因，可能没办法及时签订书面合同，就想知道这种情况下，从法律角度看是否合规。想了解承揽关系在合同形式选择上具体的法律规定是怎样的。

我在处理一些合同事务，对承揽合同关系不太明白。想具体了解一下，到底什么样的情况属于承揽合同关系呢？是只要涉及工作成果交付和报酬支付就是吗？还是有其他更明确的界定标准 ，希望能详细给我讲讲。

我最近接了个活儿，按照对方要求完成特定工作并交付成果，对方给我报酬。我不太清楚这种承揽合同在法律上具体属于啥类型合同，像是不是必须采用特定形式签订，是一方付出就成立还是得双方都履行义务才成立等，希望能得到专业解答。

我给一家小公司做些零散工作，没签书面合同。现在涉及报酬问题有些纠纷，我想知道该怎么证明我和这家公司存在劳务合同关系。我不太清楚有哪些东西能作为有效证明，希望了解具体能证明劳务合同关系的方法和依据。

我最近想和另一个人签一份承揽合同，主要是让对方按照我的要求完成一些工作，我支付报酬。但我不太确定我们俩都是个人身份签的这个合同能不能在法律上有效，想知道具体判断标准是啥。

我这边找了些工人干活，但是没签承揽合同，现在有工人受伤了，我不太清楚这种情况该怎么处理，责任该怎么划分，赔偿又该怎么算，希望能得到专业的解答。

我所在的公司最近有一些工作任务，想找自然人来完成，然后签订承揽合同。但不太清楚这样做在法律上是否可行，会不会存在什么风险，以及需要满足哪些条件，希望能得到专业的解答。

我之前接了个工程，当时没签施工合同，现在和对方在工程款等方面出现了纠纷，打算打官司解决。但我不知道要准备些什么证据，想了解下没签工程施工合同的情况下，打官司都需要准备哪些能有力支撑我诉求的证据材料 ？

我给一个私人老板干活，我们之间没有签劳务合同。现在工作做完了，一些报酬结算方面有点纠纷。我不太清楚在这种没签合同的情况下，我该怎么维护自己权益，想了解一下有哪些办法可以解决这种情况，以及我的权利有哪些保障。

我给一个私人老板干活，没签合同。现在活干完了，感觉有些权益没保障，就想知道这种没签合同的雇佣关系，我能不能得到什么赔偿呀？想了解下这方面具体规定。

我给一家小商户干活，做一些杂活，但是我们之间没签合同。最近工作中出了点小状况，我担心会有法律方面的麻烦，想知道这种没签合同的雇佣关系，双方需不需要承担什么责任啊？主要想了解责任认定方面的情况。

我给人干活，但是当时没签合同啥的，现在和对方在报酬上有纠纷，想通过起诉解决，可又没有能直接证明雇佣关系的证据。就想问问这种情况下，还能不能向法院起诉来维护自己权益啊？

我最近打算找个人帮我加工一批零件，形成承揽关系。但我觉得签书面合同有点麻烦，又担心不签会有问题。想问问在法律上，承揽关系是不是一定得依靠书面合同来确定呀，不签书面的会有什么后果呢？

我最近有个项目，想找个人来做，涉及到承揽相关工作，但是不太清楚能不能和个人签承揽合同。担心如果签了合同，万一不符合法律规定，后续会有麻烦。所以想了解一下个人到底能不能签订承揽合同呢？

我给人做了些劳务工作，对方一直拖着不给钱，我打算起诉。但不太清楚打官司需要准备哪些证据来证明我应得这笔劳务费，也想知道这背后具体的法律依据是什么，希望能有人详细说说。