吊车翻车导致司机受伤,这种情况算工伤吗?
我朋友在工地上开吊车,结果吊车突然翻车,他也因此受伤了。现在单位和吊车所有者对于是否算工伤存在争议,朋友不知道该怎么办。想了解吊车翻车司机受伤具体在什么情况下算工伤,责任该由谁来承担。
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吊车翻车司机受伤是否算工伤,需要根据具体情况进行判断: 首先,关键在于司机与相关方是否存在劳动关系。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。也就是说,如果司机是单位的内部员工,在工作时间、工作场所,因从事与工作相关的吊车操作任务而导致翻车受伤,那么一般应认定为工伤,单位需承担相应的工伤保险责任。例如,单位安排司机在工地进行正常的吊装作业时发生翻车事故,这种情况下通常符合工伤认定条件。 其次,如果只是租赁了起重设备,由单位员工使用设备进行吊装作业时发生意外,单位有义务承担相应赔偿责任;而如果车辆连同操作员均为聘请而来,实质上构成加工承揽业务,此时责任一般由吊车所有者承担,司机若与吊车所有者存在劳动关系,可由吊车所有者负责工伤相关事宜。 最后,如果不存在劳动关系,例如司机是临时被个人雇佣进行短期的吊车作业,且不符合其他认定工伤的特殊情形,那么可能难以认定为工伤。在这种情况下,受伤司机可以根据双方的约定以及民事侵权相关法律,向责任方主张人身损害赔偿。

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