工地上发生跳车事故该怎么赔偿？

工地上跳车事故的赔偿问题，需要根据具体情况来确定：

**一、属于工伤范畴的情况**

如果跳车是因为工作原因，比如在工作过程中车辆突发故障等紧急情况，为了避免更大的伤害而跳车，这种情况一般可认定为工伤。

1. **用人单位已购买工伤保险**：伤者可依法享有相关的工伤保险待遇。治疗工伤期间所需的各项具体费用，只要满足工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准等条件，这些费用都由工伤保险基金支付。例如职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。同时，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。法律依据是《工伤保险条例》第三十条、第三十三条。

2. **用人单位未购买工伤保险**：应当由该用人单位按照法定的工伤保险待遇项目及标准来承担相关费用。

**二、不属于工伤范畴的情况**

如果跳车是因为个人原因，比如与工作无关的突发奇想等，一般不属于工伤，此时赔偿责任的认定较为复杂：

1. **车辆相关方有过错**：比如车辆存在故障隐患，车主或管理人未及时维修保养，或者司机操作不当等导致跳车事故发生，那么车辆相关方可能需要承担相应的赔偿责任。例如承运人不能举证证明是乘客的故意或重大过失造成的，乘客为排除车辆失控的险境而跳车属于必要的避险行为，承运人应承担相应的赔偿责任。依据是《民法总则》第一百八十二条规定，因紧急避险造成损害的，由引起险情发生的人承担民事责任。

2. **第三方有过错**：如果是因为第三方的原因导致车辆出现紧急情况，从而引发跳车事故，比如第三方破坏道路导致车辆行驶危险，那么第三方可能需要承担赔偿责任。

3. **伤者自身有过错**：如果伤者自身对跳车事故的发生存在故意或重大过失，比如在车辆正常行驶时故意跳车，那么可能会减轻或免除其他相关方的赔偿责任。

在实际处理赔偿问题时，建议伤者及时收集相关证据，比如事故现场的照片、视频、证人证言、医疗诊断证明等，以便后续确定赔偿责任和赔偿金额。如果双方对赔偿问题存在争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。