包工工人工伤应该怎样进行赔偿？

包工工人工伤赔偿需要根据具体情况来确定，以下为您详细介绍：

首先，赔偿项目方面。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，赔偿义务人应当予以赔偿。这些费用包括医疗费（即因治疗工伤实际支出的医疗费用）、误工费（因受伤无法正常工作而减少的收入）、护理费（因生活不能自理需要他人护理所产生的费用）、交通费（因就医、复查等产生的交通费用）、住宿费（如需到外地就医等产生的住宿费用）、住院伙食补助费（住院期间的伙食补贴）、必要的营养费（根据伤情需要补充营养的费用）。

如果受害人因伤致残，除上述费用外，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，赔偿义务人也应当予以赔偿。比如残疾赔偿金（对因残疾导致生活质量下降、收入减少等的补偿）、残疾辅助器具费（如轮椅、假肢等辅助器具的费用）、被扶养人生活费（因丧失劳动能力而影响对被扶养人的抚养能力，需支付被扶养人的生活费用），以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

若受害人死亡，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿前面提到的相关费用外，还应当赔偿丧葬费（用于丧葬事宜的费用）、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

其次，赔偿责任划分方面。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。如果雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。另外，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。若包工工人所在的用人单位缴纳了工伤保险，在承包工厂的从业人员遇到因公负伤的情况时，他们有权向有关部门申请进行工伤鉴定，赔偿责任将由工伤保险基金以及用人单位共同承担；如果找的是没有用人资质的公司，那就得发包单位负全责，跟社保基金一起给工人赔款。

相关法律依据主要是《中华人民共和国民法典》等相关法律法规中关于人身损害赔偿和侵权责任的规定。