劳务关系中工伤的赔偿标准是怎样的?
我家里有亲戚在劳务工作中受伤了,现在涉及到赔偿问题,但是我们不太清楚具体的赔偿标准有哪些,像不同伤残等级赔偿金额怎么算、还有其他相关赔偿项目又有什么,希望能得到详细解答。
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在劳务关系中,工伤赔偿标准涉及多个方面,以下为您详细介绍: **伤残补助金**:根据我国《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条以及第三十七条规定,职工因工作导致身体残疾等级被评定为一级到十级的,由工伤保险基金发放一次性伤残补助金。具体计算标准为:一级伤残员工可获得本人工资乘以27的补偿;二级伤残员工为本人工资乘以25;以此类推,十级伤残员工是本人工资乘以7。 **伤残津贴**:同样依据上述法规,职工因工作导致身体残疾等级被评定为一级到六级的,每月可获得相应伤残津贴。计算方式为:一级伤残员工获得本人工资乘以90%的补偿;二级伤残员工为本人工资乘以85%;依此类推,六级伤残员工是本人工资乘以60%。 **其他赔偿项目**:还包括医疗费用,即治疗伤病所需的全部合理医疗支出;误工费,因伤不能工作所造成的收入损失;护理费,受伤期间需他人照顾产生的相关费用;交通费,治疗伤病产生的交通花费等。 需要注意的是,劳务关系中的职工遭遇工伤,一般由提供劳务一方与接受劳务一方根据各自过错确定赔偿责任;若伤亡是第三人造成的,则由第三人承担赔偿责任,但也可由接受劳务一方先行承担后向第三人追偿。

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