挂靠车辆车上人员受伤被认定为工伤后，该如何进行赔偿？

在挂靠车辆车上人员受伤并被认定为工伤的情况下，赔偿问题需要根据具体情况来确定。

首先，需要明确相关的法律概念。挂靠是指个人将车辆挂靠在具有相应资质的运输公司名下并对外经营的行为。在这种情况下，被认定为工伤的车上人员有权获得相应的工伤保险待遇。

根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第五项规定，个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。也就是说，在这种情况下，被挂靠公司应当承担工伤保险责任。

具体的赔偿流程通常如下：受伤人员应及时就医并保留相关的医疗费用凭证等证据。然后，向被挂靠公司提出工伤保险待遇申请，被挂靠公司需要按照规定进行审核和处理。如果双方对于赔偿金额等问题存在争议，可以通过协商、劳动仲裁或者诉讼等方式解决。

赔偿的项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（如果构成伤残）等。具体的赔偿标准会根据受伤人员的伤残等级、工资收入等因素来确定。

总之，挂靠车辆车上人员受伤被认定为工伤后，被挂靠公司应承担工伤保险责任，受伤人员应按照规定的流程主张自己的权益。