公司社保和农村社保有什么区别？

公司社保和农村社保是两种不同的社会保障制度，它们在参保对象、缴费标准、待遇水平等方面存在明显的区别。

参保对象方面，公司社保主要面向在城市中有工作单位的劳动者。只要和公司签订了劳动合同，公司就有义务为员工缴纳社保。而农村社保，也就是城乡居民基本社会保险，主要针对农村居民以及未参加城镇职工基本社会保险的城乡非从业居民。

缴费标准上，公司社保是由用人单位和职工共同缴纳。一般来说，养老保险单位缴纳比例通常在16%左右，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳比例一般为8% - 10%，个人缴纳2%左右；失业保险单位和个人缴纳比例加起来约为1% - 2%；工伤保险和生育保险则由单位缴纳，个人无需缴费。农村社保的缴费方式相对灵活，参保人可以根据自己的经济状况选择不同的缴费档次，政府还会给予一定的补贴。

待遇水平上，公司社保因为缴费基数相对较高，所以在退休后领取的养老金、医疗报销比例等方面通常要比农村社保高。例如在养老金待遇上，公司社保养老金的计算与个人缴费年限、缴费基数等因素相关，待遇水平会随着社会平均工资的增长而调整。农村社保养老金待遇相对较低，但也能为参保人提供一定的生活保障。

法律依据方面，《中华人民共和国社会保险法》规定了职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，由用人单位和职工共同缴纳相应保险费用。而对于城乡居民社会保险，国家建立和完善了相关制度，鼓励符合条件的人员参保。