农村社保新农合跟公司交的社保有什么区别？
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农村社保新农合与公司交的社保存在多方面的区别。 首先，参保对象不同。农村社保新农合主要面向农村居民，它是专门为农村地区人群设计的社会保障制度。而公司交的社保，也就是职工社保，是用人单位为在职员工缴纳的，参保对象是与用人单位建立劳动关系的劳动者。比如，在工厂上班的工人、在公司任职的职员等，这些人由所在单位为其缴纳职工社保。 其次，缴费方式有差异。农村社保新农合通常是按年缴费，缴费标准相对较低，并且政府还会给予一定的补贴。以新农合为例，每年农民只需缴纳一定金额，就能享受当年的医疗保障。而职工社保是按月缴费，缴费金额与职工的工资收入挂钩，由用人单位和职工共同承担费用。一般来说，用人单位缴纳的比例较高，职工缴纳的比例相对较低。例如，养老保险单位缴纳比例可能在16%左右，职工缴纳8%左右。 再者，保障范围不同。农村社保主要包括新农保（农村养老保险）和新农合（农村医疗保险）。新农保保障农民年老后的基本生活，提供养老金待遇；新农合则主要解决农民看病就医的费用报销问题，但报销范围和比例相对有限。职工社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这“五险”。它的保障范围更广泛，不仅在养老和医疗方面保障力度更大，还涵盖了失业、工伤和生育等方面的保障。比如，职工在失业时可以领取失业保险金，生育时可以享受生育津贴和医疗费用报销等。 最后，待遇水平不一样。由于缴费基数和方式的不同，职工社保的待遇水平通常要高于农村社保新农合。在养老保险方面，职工退休后领取的养老金一般比农村居民领取的新农保养老金要高很多。在医疗保险方面，职工医保的报销比例和报销范围也比新农合更优。例如，职工医保在一些大型医院的报销比例可能达到80% - 90%，而新农合的报销比例可能在50% - 70%左右。 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，由用人单位和职工共同缴纳相应费用。而对于农村社保新农合，国家鼓励农村居民参加，以提高农村居民的社会保障水平。所以，在参保时要根据自己的实际情况进行选择。如果已经参加了公司交的社保，一般不需要再同时缴纳农村社保新农合，因为重复参保并不能获得双重保障。
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