公务员辞退和离职有什么区别？

公务员辞退和离职是两个不同的概念，下面为你详细解释它们之间的区别。

首先是定义和性质。辞退是指国家机关按照法律规定的条件，通过一定的法律程序，在法定的管理权限内做出的解除公务员全部职务关系的行政行为，具有一定的强制性。而离职是公务员根据个人意愿，主动辞去公职，解除与国家机关的任用关系，强调的是公务员的主动选择。

其次是原因不同。辞退公务员有明确的法定情形。根据《中华人民共和国公务员法》第八十八条规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；不胜任现职工作，又不接受其他安排的；因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。而离职通常是公务员因为个人的职业规划、家庭因素、身体状况等原因，主动提出离开公务员队伍。

再者是程序不同。辞退公务员，按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员。被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。而公务员离职需要提出书面申请，任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。

最后是影响不同。被辞退的公务员，五年内不得重新录用为公务员，并且可能对个人的职业声誉产生一定的负面影响。而主动离职的公务员，在符合相关规定的情况下，可以再次报考公务员或者选择其他职业，对个人职业声誉的影响相对较小。总之，公务员辞退和离职在多个方面存在明显区别，无论是单位还是公务员个人，都需要严格按照法律规定的条件和程序进行操作。