劳务关系和劳动关系的区别是什么

劳务关系和劳动关系存在多方面区别。

首先，主体不同。劳动关系主体是确定的，一方是用人单位，像企业、个体经济组织等，另一方必然是劳动者。比如你去一家公司上班，公司就是用人单位，你就是劳动者。而劳务关系主体不确定，提供劳务方和用工方可以是自然人、法人或其他组织，像你给个人家里做一次保洁服务，这就是自然人之间的劳务关系。依据《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业等组织与劳动者建立劳动关系适用本法。

其次，关系性质有别。劳动关系中，劳动者和用人单位不仅存在财产关系，也就是用人单位给劳动者发工资；还存在隶属关系，劳动者要服从用人单位管理。例如公司规定上班时间、工作纪律等，员工必须遵守。劳务关系中双方只存在财产关系，地位平等，不存在管理与被管理。比如你接一个兼职画画的活儿，按要求完成作品拿到报酬，和对方不存在管理与被管理。

再者，劳动主体待遇不同。劳动关系里劳动者除了获得工资报酬，还能享受保险、福利待遇等，像公司会给员工缴纳五险一金等。劳务关系中的自然人，一般就只获得劳动报酬。

最后，适用法律不同。劳动关系适用《劳动法》《劳动合同法》等，这些法律对劳动者权益保护更全面；劳务关系适用《民法典》。

相关概念：

劳动关系：指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。

劳务关系：指平等主体之间发生的通过提供劳务来获得对价的一种普通民事合同关系。