挂靠单位交养老金和个人交养老金有什么区别？
我现在纠结是把社保挂靠在单位交养老金，还是以个人身份交养老金。不知道这两种方式在缴费金额、养老金待遇、办理流程这些方面有啥不一样，想了解下到底哪种更适合我。
张凯执业律师
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在我国，挂靠单位交养老金和个人交养老金存在诸多不同。
首先，缴费主体和性质不同。挂靠单位交养老金，是在形式上你作为该单位的员工，由单位和个人共同承担缴费义务。从法律层面讲，《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。而个人交养老金，一般是以灵活就业人员身份参保，缴费完全由个人承担。根据相关规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
其次，缴费基数和比例有差异。挂靠单位时，缴费基数通常是根据单位为员工申报的工资来确定，缴费比例一般是单位缴纳一定比例（如16%左右），个人缴纳一定比例（如8%左右）。而个人以灵活就业人员身份参保，缴费基数可以在规定的范围内自主选择，缴费比例一般为20%左右。例如，某地社会平均工资为5000元，若你挂靠单位，工资为5000元，单位每月可能缴纳800元，你个人缴纳400元；若以灵活就业人员身份参保，选择5000元为缴费基数，每月则需缴纳1000元。
再者，养老金待遇方面。养老金待遇主要与缴费基数、缴费年限、个人账户累计储存额等因素有关。理论上，如果缴费基数和缴费年限相同，两者的养老金待遇相差不大。但在实际中，由于缴费金额和方式不同，可能会导致个人账户累计储存额有差异，从而影响养老金待遇。
最后，办理流程也不一样。挂靠单位交养老金，一般由单位统一办理参保登记、缴费申报等手续，你只需提供相关资料即可。而个人交养老金，需要自己前往当地社保经办机构办理参保登记，确定缴费基数和缴费方式，后续也需要自己按时缴纳费用。