工伤对方没钱怎么赔偿？

当发生工伤且对方没钱赔偿时，这是很多受伤职工可能面临的困扰。下面为你详细介绍相关法律规定以及可以采取的措施。

首先，我们要明确工伤赔偿责任的主体。一般来说，用人单位是承担工伤赔偿责任的主体。依据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。如果用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，那么大部分的赔偿费用会由工伤保险基金支付。例如，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。

然而，当用人单位没钱赔偿时，有以下几种解决途径。一是申请工伤保险基金先行支付。根据《社会保险基金先行支付暂行办法》，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当采取措施及时救治，并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照《社会保险法》第六十三条的规定追偿。

二是通过法律途径追讨赔偿。职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤赔偿。如果对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。在获得生效的法律文书后，如果用人单位仍然不履行赔偿义务，职工可以向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨用人单位的财产，以保障职工的合法权益。

此外，如果用人单位有恶意转移财产等逃避赔偿责任的行为，职工还可以向法院申请撤销该行为，并要求用人单位承担相应的法律责任。总之，即使对方没钱赔偿，职工也可以通过合法途径维护自己的权益。